为贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》,有力推进我市企业内部报告奖励机制实施,激励从业人员及早发现并报告身边安全隐患,现公布9起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例(第六批)。
案例一
2025年11月,化合物半导体孵化加速及制造基地某员工在作业间隙巡查时,发现临时用电电箱因线路过载出现冒烟,遂立即切断总电源,用现场灭火器控制火情,并第一时间向基地安全管理处提交了现场视频、电箱故障细节说明。基地安全管理处接报后30分钟内抵达现场,联合电工组排查出电箱线路违规搭接、过载保护失效等1处核心隐患,当天完成电箱更换及全场地临时用电系统复检,事后,公司按照事故隐患内部报告奖励制度,奖励该员工3000元,并在项目周例会上通报表扬其应急处置及隐患上报行为。
案例二
2025年11月,武汉重工铸锻有限责任公司钢管公司某员工发现相关方作业人员在设备基础施工过程中进行电焊作业,但作业过程中劳保用品穿戴极不规范,且不熟练,初步怀疑该作业人员为无证操作。随即第一时间通过公司“事故隐患报告”小程序对该情况进行了报告。经公司安环保卫部对该相关方负责人核实后,该作业人员确实无特种作业操作证。按照《工贸企业重大事故隐患判定标准》“第三条特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格,上岗作业的。”属于重大事故隐患。依据公司相关考核细则,安环保卫部按照公司事故隐患报告奖励制度,奖励该员工2000元。
案例三
2025年8月,中核武汉核电运行技术股份有限公司某员工发现长城园116临时危化品存放点未设置可燃气体浓度报警设施,属于重大事故隐患。该问题源于临时存放点设置时对上游标准要求落实不充分,若发生可燃气体泄漏,可能引发火灾爆炸等风险。发现隐患后,该员工及时上报并推动现场整改,目前已在该临时存放点安装可燃气体泄漏探测器,有效消除了潜在安全风险。公司依据事故隐患内部报告奖励制度规定,奖励该员工2000元。
案例四
2024年5月,武汉伊利乳业有限责任公司某员工发现公司租用的一辆电动通勤车电池正极接线存在铜锈、电池存在轻微鼓包,一旦在使用过程中发生接触不良、短路起火,极有可能引发道路交通安全事故。该员工通过公司“安全隐患提报直通车”提报了安全隐患。公司安全部接到报告后,立即暂停该通勤车使用,同时将工厂2辆电动通勤车更换为2辆全新燃油通勤车,消除了安全隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励机制,奖励该员工1500元,并授予公司月度“安全之星”予以通报表扬。
案例五
2025年10月,武汉风帆电化科技股份有限公司生产车间某员工在经过固体生产区域时,闻到一股焦味,在现场观察的同时立即报告给车间主任,车间主任在接到报告后立即展开巡查,发现是一风扇的机头在冒烟,立即切断电源,用灭火器将其扑灭。经排查该事故可能因风扇电机老化造成,车间主任将此事报告给分管安全工作经理,公司安全管理人员立即组织对厂区所有老旧风扇维修,更换风机电机等,对线路进行了全面排查,发现并整改了1处类似隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定,奖励该员工1000元,并予以通报表扬。
案例六
2025年6月,武汉华源电气设备有限责任公司某员工发现柜体转运后的箱体因没有安装元器件导致柜体重量轻,底部托盘采用的是木质托盘,托盘年限老旧且存在破损现场,造成员工上柜操作时,柜体容易出现倾斜歪倒情况,易造成柜体倒塌伤人事件。该员工立即拍摄了相关隐患图片并及时向公司安质部汇报隐患情况。公司安全管理部门立即查除隐患,更换破损木质托盘,消除了重大隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定,奖励该员工1000元,并予以通报表扬。
案例七
2025年12月,武汉湖北胜辉商品砼有限责任公司某员工发现污水沉淀池水泵不能正常抽水,仔细检查发现因清理水池时电缆被铲断,存在人员触电风险,随即拍摄小视频通过公司安全微信群报告隐患。公司安全管理部门立即启动维修,更换电缆,消除了事故隐患,同时组织对全厂所有生产区域的电气设备和用电设施进行了全面排查,发现并整改了3处类似隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定,奖励该员工500元,并予以通报表扬。
案例八
2025年7月,武商梦时代某员工在对入驻商户“点都德”进行日常燃气安全检查时,发现其厨房炉灶区一台蒸箱设备运行异常,存在燃气燃烧不充分现象,现场伴有轻微异味。经初步判断,该故障可能导致废气积聚,引发一氧化碳中毒风险,并存在燃气泄漏及燃爆隐患。该员工立即拍摄现场照片并附简要说明,通过公司安全应急工作群上报。公司安全管理部门接报后迅速响应,第一时间与门店负责人沟通,责令立即停用故障设备,待检修合格后方可恢复使用。同时,公司举一反三,组织对商场内所有使用燃气的餐饮商户开展专项排查,共发现并整改类似隐患2处。依据公司事故隐患内部报告奖励制度规定,奖励该员工500元,并予以通报表扬。
案例九
2025年6月,武汉黄鹤楼酒业有限公司两位员工在成品库执行日常发货作业时,发现仓库货物堆放混乱,经初步研判,该乱象若持续存在,一旦库区发生火情等突发安全事件,将严重阻碍人员应急疏散通道及消防救援通道的畅通,极易引发火势蔓延、人员被困等二次灾害。两人立即暂停发货,按仓储安全相关规定,搬离占道外箱,并用自喷漆对模糊通道标线重新刷涂,确保消防通道保持畅通。随后拍照上传微信群,提醒全库区举一反三,做好安全防范。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定,奖励两名员工552元,并予以通报表扬。
